Основные профильные дисциплины
1. Кадровый менеджмент.
- Кадровое обеспечение системы управления персоналом.
- Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
- Аттестация персонала.
- Обучение и развитие персонала.
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала.
2. Трудовое право.
- Трудовой договор. Коллективные договоры и соглашения.
- Рабочее время. Правовое регулирование заработной платы Гарантии и компенсации.
- Материальная ответственность. Охрана труда. Закон о защите персональных данных.
- Трудовые споры.
3. Кадровое делопроизводство
- Организационные документы кадровой службы.
- Трудовой договор.
- Документы по личному составу.
- Систематизация и хранение кадровой документации.
- Трудовые книжки.
4. Основы делового общения
- Деловой этикет и особенности делового общения.
- Целепостановочная деятельность.
- Конфликты и управление психофизическим состоянием.
- Деловая коммуникация. Телефонные переговоры.
- Публичное выступление, работа с аудиторией.
5. 1С:Предприятие Зарплата и Управление персоналом
- Прием на работу.
- Увольнение с работы.
- Кадровые перемещения.
- Заполнение личных карточек.
- Кадровые отчеты.
Для изучения программ 1С: необходимо знание основ работы на ПК.
По окончании обучения выдается диплом о переподготовке установленного образца.
Продолжительность программы обучения - от 7 недель.
Стоимость программы - 48 000 рублей.
Возможна оплата в два этапа.
Программа дает основные знания в сфере управления персоналом. Она предназначена работникам отделов кадров, менеджерам по персоналу и всем тем, кто уже работает или хочет работать с персоналом.
После обучения по программе, Вы будете уметь проводить отбор персонала, составлять и оформлять кадровые документы, работать с программой 1С:Предприятие Зарплата и Управление персоналом.