Доказательные кадры

Программа курса:

Модуль 1. Локальные нормативные акты и обязательные документы

• правила внутреннего трудового распорядок;

• положение об оплате труд;

• порядок проведения индексации заработной плат;

• порядок введения суммированного рабочего времени;

• положение о вахтовом методе работ;

• штатное расписание;
  

• должностные инструкции;

• график отпусков;

• графики сменности, графики работы, графики работы на вахте. Табели учета рабочего времени;

• положение о коммерческой тайне;

• положение о защите персональных данных;

• положение о СУОТ;

• инструкции и правила по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, ГО и ЧС.

Модуль 2. Оформление трудовых отношений

• оформление приема на работу;

• трудовой договор, гражданско-правовой договор. Срочный трудовой договор: особенности заключения. Гражданско-правовой договор. Особенности заключения.

• трудовая книжка, электронная трудовая книжка;

• перевод на другую работу;

• совместительство и совмещение;

• материальная ответственность.

Модуль 3. Рабочее время и время отдыха

• работа за пределами рабочего времени: сверхурочные, ненормированный рабочий день;

• неполное и сокращенное рабочее время;

• ежегодные отпуска: основные и дополнительные. Учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы.

• поездки работников;

• генеральный директор;

• трудовые отношения с отдельными категориями работников. Инвалид. Квотирование рабочих мест для инвалидов.

• трудовые отношения с отдельными категориями работников. Водитель.

• трудовые отношения с отдельными категориями работников. Несовершеннолетний;

• трудовые отношения с отдельными категориями работников. Дистанционный работник

Модуль 5. Отчетность

• персонифицированный учет кадров;

• сведения о вакансиях на портале «Работа в России»;

• сведения о застрахованных лицах в ФСС. Взаимодействие с ФСС РФ по назначению пособий.

• воинский учет;

• профессиональные стандарты.

Модуль 6. Оформление прекращения трудовых отношений

• увольнение по собственному желанию. Увольнение по соглашению сторон

• увольнение по инициативе работодателя. Дисциплинарные взыскания. Увольнение за виновные действия.

• сокращение численности или штата работников.

Итоговый тест.

Длительность обучения 45 академических часов, 2 месяца.

По окончанию курса выдается удостоверение о повышении квалификации.